開拓進取 永不停步

—廣東科隆管理變革&精益生產(chǎn)項目誓師大會隆重召開

放眼未來，企業(yè)的發(fā)展將逐步走向標準化、國際化，因此，為了進一步提升公司的管理水平，廣東科隆生物科技有限公司和廣東高勝互聯(lián)科技有限公司精誠合作，引進管理變革和精益生產(chǎn)項目，以全面提升執(zhí)行力、提高效率和效益為出發(fā)點，不斷提升公司的整體管理水平和核心競爭力。2023年2月8日科隆公司舉辦了隆重的誓師大會，相信本次誓師大會，將成為科隆公司發(fā)展史上一個重要里的程碑。

公司總經(jīng)理李綺雯女士為大會致開幕詞，宣布項目組織架構(gòu)及人事任命，并對大家提出了要求，也寄予了厚望。公司要發(fā)展，就必然要接受新的管理思想，牢固樹立危機意識，不斷創(chuàng)新、勇于突破。大會上公司總經(jīng)理李綺雯女士為本次廣東科隆公司與高勝公司的合作，授予合作聘書，對兩位指導老師授予授權(quán)書。

公司總經(jīng)理李綺雯女士為六位負責項目推進的核心人員頒發(fā)任命書，由各項目組長說出任命宣言，表示要言出必行，使命必達。然后由管理變革和精益生產(chǎn)項目經(jīng)理蔡永星先生，代表管理變革和精益生產(chǎn)項目組致表決辭，蔡經(jīng)理表示，誓師大會的召開，意味著公司的精益變革進入全面實施階段，對于未來變革工作的推進，他深感重任在肩，同時也強調(diào)了變革對科隆發(fā)展的重要性和必要性，要求大家服從大局，全力以赴，積極響應(yīng)變革，主動配合和全力支持項目老師工作的開展。對于變革中的重要任務(wù)，蔡經(jīng)理作了強調(diào)：1、打造管理團隊；2、推行數(shù)據(jù)化管理；3、建立標準化體系；4、打造執(zhí)行文化；5、建立責任機制。

本次管理變革和精益生產(chǎn)項目的推進，離不開給我們提供輔導支持的高勝顧問老師，高勝咨詢的駐廠顧問老師鄒老師分享如何開展精益變革，指出企業(yè)的發(fā)展與生存，在新市場、新環(huán)境、新產(chǎn)品方面將要用更高的標準，去升級、迭代和打磨現(xiàn)有的經(jīng)營與管理模式。凡事不破不立，變革大勢所趨。對于變革要求，鄒老師強調(diào)了三點：1.獻計獻策，行動上坦誠相待；2.相信老師，不觀望也不等待；3.主動學習，過程中全力以赴；高勝公司總經(jīng)理杜滔先生，為大會作指導發(fā)言。 杜總強調(diào)，企業(yè)發(fā)展不進則退，變革是企業(yè)一生要堅持走的路，只有將變革進行到底，企業(yè)才能保持健康、有序發(fā)展。對于變革，杜總重點對“變什么”和“怎么變”作了重點分享，“變什么”：1、改變思想觀念；2、改變流程方法；3、提升工作能力；“怎么變”：1、積極參與；2、快速行動；3、用心學習。

凝聚團隊力量，激情成就夢想，為了體現(xiàn)出此次參與項目的決心與激情，精益變革各項目的組長、帶領(lǐng)他們的組員，共同為大家展現(xiàn)屬于他們的別樣風采。精益變革不僅需要全體精益變革項目成員的用心付出，也需要全體科隆人的積極參與，此次大會中非常重要的一個環(huán)節(jié)是全體員工鄭重承諾，從這一刻起，大家將投入到這場轟轟烈烈的、精益變革當中，用實際行動去詮釋與兌現(xiàn)我們莊嚴的承諾！然后由所有項目組的成員共同簽署宣誓板。

大會的最后由公司董事長李英明先生作總結(jié)發(fā)言，讓我們以堅定的決心、務(wù)實的行動，去迎合精益變革的風云浪潮，也讓我們共同期待碩果豐收的喜訊！我們相信，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，有高勝老師的精心指導和幫助，有全體科隆人的團結(jié)奮斗、努力拼搏，公司的管理變革和精益生產(chǎn)項目、一定能取得成功，廣東科隆公司必將擁有更加美好和輝煌的明天！

自1995年科隆公司創(chuàng)立以來，在董事長李英明先生、總經(jīng)理李綺雯女士、及各位高層領(lǐng)導的正確指引和努力經(jīng)營下，不斷創(chuàng)造新產(chǎn)品、擴大生產(chǎn)規(guī)模，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長。經(jīng)過二十七年的發(fā)展，目前科隆公司在食品添加劑紅曲紅行業(yè)已享有較高的知名度。

廣東科隆一路走來，歷經(jīng)風風雨雨，才取得今天的成績，這些離不開全體科隆人的辛勤付出，離不開各位合作伙伴互相支持，更離不開李總的高瞻遠矚、戰(zhàn)略布局。管理變革和精益生產(chǎn)項目的導入，是公司在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的重要舉措，凝聚著全體員工的期盼。

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